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纯干货影响PHP开发工程师薪资的因素都有哪些
发布日期:2019-07-29 20:15   来源:未知   阅读:

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  2)中级PHP: get进阶技--数据库索引和优化自不必说,分表分库还是要有的,memcache和redis的使用频率不能低于月次,不了解前端是不是说不过去了?

  3)高级PHP: 除了上面的条件外,还要有门面担当的素质,玩转Linux常用指令,熟悉memcache和redis 原理,对于算法和数据结构有你敢问我就敢答的自信,Hadoop,hive,spark不过是平常的玩具,最重要的还是经历过大场面(有处理过百万日PV网站高并发,大数据的经验)。

  4)当然在Github开淘宝店或有个人站点是HR大爱,在各大极客社区里有头有脸的那是极好的。

  3) 3-5年的PHPer会出现分水岭,薪资跨度较大,跟程序员的自我修养有比较大的关系,此段位的程序员由于经验和精力等原因,会成为公司coding的主力,部分中小型公司也有机会转型到技术管理。当然也有部分有情怀的程序员开始创业。

  4) 5-8年的PHP发展会往技术或者管理两个方向,不过在中国,程序员普遍发展的轨迹,很少有程序员过了35岁还奋斗在一线,并且在市场上竞争力也会减弱,所以大部分会提早走上管理之路。

  5) 很多人会说:同事跟我做着一样的事,薪水应该一样的啊?其实不然,同公司,同岗位,同级别的薪资也会略有不同,举个例子,那就不得不提到BAT的级别薪资,在BAT里初级工程师的薪资范围在10-16K,中级工程师的薪资范围在12K-26K,高级工程师工程师的薪资范围18-35K,大公司的薪资架构做得比较灵活,可见同一级别的薪资差距也很大。

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